Die Zukunft

"Schon immer der Zeit voraus"

Einhundert Jahre nach ihrer Gründung bleibt die erste Konservenfabrik Griechenlands und eine der ältesten in Betrieb befindlichen in Europa wirklich bahnbrechend und zeitlos.

AUCH WAS DIE ETHIK-POLITIK DES UNTERNEHMENS BETRIFFT

UNTERNEHMENS-ETHIK-POLITIK

Folgend unsere Ethikrichtlinien was Menschenrechte, Arbeitsbedingungen & Umwelt betrifft...

1. MENSCHENRECHTE UND ARBEITSBEDINGUNGEN

THE HELLENIC CANNED COMPANY „KYKNOS“ SA  engagiert sich für den Schutz und die Förderung der Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (UNDHR) und den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) definiert sind.

In diesem Zusammenhang zielt sie darauf ab, die Achtung der Menschenrechte in ihren Einflussbereichen zu fördern, einschließlich der Einhaltung der Prinzipien des ETI-Kodex (EthicalTradingInitiative).

Insbesondere stellt die  HELLENIC CANNING COMPANY „KYKNOS“ SA  sicher, dass:

Arbeit ist eine freie Wahl.

Es erlaubt keine Ausbeutung von Personen durch Zwangsarbeit. Arbeitnehmern steht es frei, ihre Stelle zu kündigen, wenn sie dies nach angemessener Vorwarnung wünschen.

Die Gewerkschaftsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen werden respektiert.

Das Recht der Arbeitnehmer, sich ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen oder Belästigungen zu beteiligen oder nicht zu beteiligen und Gewerkschaften zu gründen, wird respektiert. 

Eine sichere und hygienische Arbeitsumgebung wird in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften bereitgestellt.

Es werden angemessene Maßnahmen ergriffen, um Unfälle und Gesundheitsschäden im Zusammenhang mit oder bei der Arbeit zu vermeiden.

Ziel ist es, die Ursachen der mit der Arbeitsumgebung verbundenen Gefahren so weit wie vernünftigerweise möglich zu minimieren.

Kinderarbeit kommt in allen Tätigkeitsbereichen nicht zum Einsatz. Die an die Mitarbeiter gezahlten Löhne und Sozialleistungen decken mindestens die aktuellen Branchentarifverträge oder den nationalen Gesamttarifvertrag ab.Die Arbeitszeit überschreitet nicht die durch das nationale Recht festgelegten Grenzen.Keine Diskriminierung aufgrund von Kriterien wie Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, körperliche Fähigkeiten, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, politische Überzeugungen.Grausame oder unmenschliche Behandlung ist nicht erlaubt.

2. UMWELT

Umweltschutz und Umweltschutz haben für die  HELLENIC CANNING COMPANY „KYKNOS“ SA Priorität . Die produktiven Aktivitäten des Unternehmens sind vollständig mit der aktuellen griechischen und europäischen Gesetzgebung harmonisiert, während die Mitarbeiter aktiv und bewusst an den Aktionen teilnehmen.

In der modernen biologischen Hochleistungskläranlage wird das Abwasser gereinigt. Der Umgang mit gasförmigen Schadstoffen unterliegt den geltenden Bestimmungen, und das System der Treibhausgasemissionszertifikate zielt darauf ab, die Kohlendioxidemissionen zu verringern. In Bezug auf das Management von festen Abfällen gibt es ein besonderes Bewusstsein der Mitarbeiter und durch ein integriertes Managementprogramm werden hundert Prozent der festen Abfälle der Fabrik des Unternehmens recycelt.

Die Handlungsachsen Umweltschutz und Umweltschutz der Hellenic Canning Company „KYKNOS“ SA sind: rationeller Energieverbrauch, umsichtiger Wasserverbrauch und Recycling aller im Werk anfallenden Abfälle. Diese zielen auf eine nachhaltige Entwicklung ab, dh die Steigerung des erzielten Ergebnisses bei geringstmöglichem Einsatz natürlicher Ressourcen. Sowohl das Management als auch die Mitarbeiter des Unternehmens verpflichten sich zur kontinuierlichen Reduzierung des Energie-Fußabdrucks der Organisation.

HELLENIC CANNING COMPANY „KYKNOS“ SA  verpflichtet sich, die Anforderungen der lokalen und nationalen Gesetze in Bezug auf Bestechung, Korruption oder jede Art von betrügerischen Geschäftspraktiken zu erfüllen. Sie übt ihre Geschäftstätigkeit ohne Toleranz gegenüber Bestechung, Korruption oder jeglicher Art von illegalen Geschäftspraktiken aus. Der Austausch von Geschenken im Rahmen der Beschäftigung ist unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt, dh je nach Wert und Absicht des Geschenks. Die einzig akzeptable Absicht, symbolische Geschenke anzubieten und anzunehmen, besteht darin, Wohlwollen zu schaffen und Geschäftsbeziehungen zu festigen. 

Die HELLENIC CANNING COMPANY „KYKNOS“ SA  führt ihre Geschäftstätigkeit auf der Grundlage von Prinzipien, Werten und der Einhaltung der geltenden nationalen und europäischen gesetzlichen Anforderungen durch, wobei stets die sozialen, ethischen und ökologischen Folgen berücksichtigt werden, die sich daraus ergeben. Aus diesem Grund stellt das Unternehmen sicher, dass diese Richtlinie an alle Mitarbeiter, Lieferanten und Partner kommuniziert wird, um sie als integralen Bestandteil der Zusammenarbeit zu verstehen und zu akzeptieren.

In diesem Zusammenhang kann jeder Mitarbeiter, Lieferant oder verbundene Unternehmen namentlich oder anonym Vorfälle oder abweichende Verhaltensweisen in Bezug auf diese Richtlinie an ethics@kyknoscanning.com melden .

Upcycling

Ein paar schöne Beispiele, was man alles so mit gebrauchten Dosen anstellen kann, könnt ihr auch auf unseren FACEBOOK oder INSTAGRAM Seiten bestaunen.

SCHAUT DOCH MAL VORBEI.